|
جناب آقای مهندس فتاح زاده
رئیس اداره کارگزینی
وظایف اداره کارگزینی دانشگاه
ضرورت اعمال شيوه هاي جديد مديريتي مبتني بر دستاوردهاي نظري و علوم انساني در فعاليتهاي كارگزيني، امروزه از مباحث مهم توسعه منابع انساني محسوب مي شود كه بدون آن سازمان در رهگيري و دستيابي به اهداف خود با چالش هاي بزرگي مواجه مي شود.
رویکرد های و اهداف کلان اداره کارگزینی
ايجاد و توسعه برنامه هايي كه از طريق آنها ضمن بهبود توانايي هاي نيروي انساني، اهداف فردي و سازماني حاصل گردد. در واقع مديريت منابع انساني، ايجاد و پرورش و حفظ سرمايه هاي انساني براي دستيابي به اهداف است.
| رئیس اداره کارگزینی دانشگاه |
جناب آقای مهندس مجید فتاح زاده
داخلی: 2444 |
کارشناس کارگزین
اعضای هیات علمی |
کارشناس کارگزین کارمندان |
کارشناس
حضور و غیاب
|
اداره رفاه کارکنان |
سرکار خانم سولماز جنگی
داخلی: 2192 |
سرکار خانم پریا جمشیدی
داخلی: 2024 |
سرکار خانم حقیقت حشمتی
داخلی: 2022
|
جناب آقای حسن کهنسال
و جناب آقای علی قربانزاده
داخلی: 2021 |
.
فرآیند انجام امور مربوط به تغییر صندوق بازنشستگی
|