معرفی مدیریت امور اداری، منابع انسانی و پشتیبانی

    مدیریت امور اداری، منابع انسانی و پشتیبانی، مسئول برنامه‌ریزی، سامان‌دهی و هدایت فعالیت‌های مرتبط با سرمایه انسانی و پشتیبانی اجرایی دانشگاه است. این مدیریت، با هدف ارتقای بهره‌وری و ایجاد محیطی کارآمد و پویا برای کارکنان و اعضای دانشگاه، وظیفه نظارت و اجرای ضوابط و آیین‌نامه‌های استخدامی، رفاهی، اداری و خدماتی را بر عهده دارد.

    در این راستا، تمرکز اصلی بر بکارگیری بهینه نیروهای انسانی، ارتقای سطح رضایت شغلی و انضباط سازمانی است تا بستر لازم برای تحقق اهداف علمی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه فراهم شود.

حوزه های فعالیت
 

امور کارگزيني:

• مدیریت و نظارت بر کلیه امور پرسنلی شامل حضور و غیاب، مرخصی، مأموریت، ارزشیابی، ترفیع، ارتقا و بازنشستگی.
• اجرای نظام‌های استخدامی، طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت حقوق و مزایا براساس مقررات جاری.
• تشکیل و نگهداری پرونده‌های استخدامی، جمع‌آوری و به‌روزرسانی آمار نیروی انسانی.
• همکاری با مراجع ذی‌ربط در امور گزینش، استخدام و تغییر وضعیت کارکنان.
• برنامه‌ریزی جهت تأمین نیازهای نیروی انسانی از طریق جابجایی، انتقال و بکارگیری نیروهای جدید.

امور رفاهی:

• برنامه‌ریزی برای تأمین رفاه و آرامش کارکنان و ارتقای کیفیت محیط کار.
• انجام امور بیمه‌های پایه و تکمیلی، خدمات درمانی، و تسهیلات رفاهی نقدی و غیرنقدی.
• اجرای طرح‌های حمایتی برای افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان.

کارپردازی و تدارکات:

• بررسی، تهیه و خرید اقلام و تجهیزات موردنیاز دانشگاه براساس درخواست واحدها.
• نظارت بر فرآیند تأمین، انبارداری و تحویل اقلام مصرفی و غیرمصرفی.

امور پشتیبانی و خدمات عمومی:

• نظارت بر فعالیت‌های خدمات عمومی، از جمله نظافت، پذیرایی، برگزاری جلسات، کارگاه‌ها و همایش‌ها.
• تأمین و نگهداری امکانات اداری و پشتیبانی از فعالیت‌های جاری دانشگاه.

نقليه :

• هماهنگی سرویس‌ها و تأمین وسایل نقلیه موردنیاز مأموریت‌های اداری.
• نظارت بر بیمه، نگهداری و تعمیر خودروهای دانشگاه.

انبار :

• ثبت سفارش‌ها و درخواست خرید اقلام مورد نیاز واحدها.
• تحویل، ثبت و نگهداری اقلام در انبار و توزیع آنها به واحدهای ذی‌ربط.